Pues resulta que no es así. Incluso en sectores de los más multinacionales, los ejecutivos que lideran estas empresas suelen ser del mismo país donde están domiciliadas sus empresas. ¿Es coincidencia o es que los consejos de administración de las empresas no toman muy en serio su responsabilidad de contratar los mejores ejecutivos, sin importarles de donde provienen?
Un ejemplo es el sector de acero. Este es un sector muy multinacionalizado y muy internacional, no obstante, las empresas más grandes de este sector a nivel mundial tienen Presidentes del mismo país que la sede de la empresa, excepto en un caso que no sorprende, ¿es coincidencia?
La lista es la siguiente: • Mittal Steel (India), Lakshmi Mittal (Indio) • Arcelor (Luxemburgo), Guy Dollé (Francés) • Nippon Steel Corporation, (Japón), Akira Chihara (Japonés) • JFE, (Japón), Kanji Emoto, (Japonés) • Posco (Corea del sur), Lee Ku-Taek (Coreano del sur) • Baosteel (China), Xie Qihua (Chino) • US Steel (Estados Unidos), John Surna (Estadounidense) • Corus, (Holanda), Philippe Varin (Holandés) • Nucor, (Estados Unidos), Peter Browning, (Estadounidense) • ThyssenKrupp (Alemania), Ulrico Middelmann (Alemán) • Severstal (Rusia) Alexey Mordashov (Ruso)
Puede que esto de la internacionalización sea un argumento útil para utilizar con los trabajadores y con los gobiernos pero cuando no conviene, pues, ¡ya sabes!
Vía | FT (subscripción y en inglés) En El Blog Salmón | Los altos ejecutivos estadounidenses están más protegidos y China y el acero: entre lo micro y lo macro