Las claves que destaca, y que explica con más detalle en su nota, son:
- La fijación de objetivos.
- La identificación de fuentes donde están los puestos libres.
- La redacción del currículum.
- El seguimiento de la candidatura.
- Ofrecer un valor añadido a la empresa.
- Mantener una buena imagen.
- Ser activo, incluyendo mantener una formación actualizada y de calidad.
Sus conclusiones principales son los siguientes:
- El currículum sigue siendo la herramienta básica en la búsqueda de empleo y debe ceñirse a cada puesto en concreto al que se opta
- La identificación de las principales fuentes a las que acudir es fundamental a la hora de buscar trabajo
- Nunca hay que cerrar puertas con una empresa: nunca se sabe cuándo puede surgir una nueva oportunidad
¡Buenos consejos!
Vía | Nota de Prensa de Randstad En El Blog Salmón | Seis preguntas a preguntar en tu entrevista y Qué buscan en un nuevo empleado