En principio cada empleador quiere empleados que contribuyen al éxito de la empresa aunque, viendo muchos empresarios españoles, parece que la contribución de sus trabajadores al éxito de la empresa no parece ser una prioridad. No...
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El grupo European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) de la Unión Europea (UE) nos trae un interesante Estudio sobre el emprendimiento de los jóvenes europeos. El Estudio da una visión general de la...
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El Foro Económico Mundial (FEM) nos trae una lista de señales que no estás listo para el liderazgo. Como es muy normal aspirar al liderazgo a lo largo de la carrera profesional, es importante asegurar que uno esté preparado cuando se...
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Google nos ha informado que proximamente piensa lanzar en varias ciudades, dentro de las cuales se encuentra Madrid, uno de sus centros emprendedor - entrepreneurial hubs, siguiendo Londres y Tel Aviv. También se beneficiarán Varsovia, Sao...
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El profesor Pedro Nueno, del Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE) nos trae su análisis de cómo llevar adelante un proyecto emprendedor. Su respuesta es que, en esencia, un emprendedor es alguien que utiliza su ingenio para...
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En estos momentos de dificultades en nuestros lugares de trabajo, la relación más importante es la que mantenemos con nuestros jefes. Por eso cuando uno tiene un jefe tóxico, el trabajo se hace difícil, por no decir imposible. Por eso me...
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¿Cómo lograr una cultura empresarial fuerte y con la que todo el equipo se sienta identificado? La que durante catorce años fue la responsable de recursos humanos y reclutamiento en Netflix plasmó, junto a su CEO, Reed Hastings, algunos de...
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Llegando al fin de año, con las muchas demandas personales, familiares y laborales, pueden ser momentos difíciles para el trabajo. Añadiendo el peso adicional, y para muchos insostenible, de la crisis financiera y la incertidumbre laboral,...
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Las cosas como están, con tanto recorte de derechos laborales y de puestos de trabajo, hay que hacer mucho para impresionar positivamente a los jefes y, así, evitar estar en esa lista de despidos que los jefes han estado elaborando estos...
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“Cómo ser tu propio jefe en apenas unos pasos”; “¿Tienes conexión a internet y muchas ideas? ¡Conviértete en emprendedor!”... Estos, u otros similares, son lemas recurrentes en la red que trasladan una visión deformada e irreal de lo que...
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El profesor Pablo Maella de la escuela de negocios, Instituto de Estudios Superiores de la Empresa (IESE), nos resume los secretos de los líderes efectivos que creo que nos da pistas de cómo podemos medir a nuestros jefes y, más...
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Con el desempleo juvenil ya asciendiendo al 57,2 % del total, como nos ha comentado Aurelio, dentro de un país líder en eso de desempleo, en estas páginas comentamos muchas propuestas dirigidas a estos problemas fundamentales para la...
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En estas páginas he hablado mucho del labor emprendedor y de su importancia para la economía. Como parte de eso, he animado a muchos a considerar lanzarse para experimentar el reto y la satisfacción de crear algo que antes no existía....
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En estas páginas he hablado mucho de la importancia del labor emprendedor y de su impacto importante y positivo: …el labor emprendedor, que tiene dos tipos de impacto importantes. El primero es el impacto general, ya que este...
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Hace unos meses tuve la oportunidad de hablar con Santiago Solana Consejero Delegado de Sage para España y Portugal, parte de la multinacional The Sage Group. Sage es líder mundial en el suministro de todo tipo de programas para ayudar a...
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Martin Varsavsky, nos trae unas ideas de cómo el gobierno español deben mejor atender a los problemas que sufre España. Dice correctamente que en general se están tratando los problemas como problemas financieros, pero que la situación...
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La consultora, Boston Consulting Group (BCG) nos da un resumen de los retos de la transformación de las organizaciones. Como dicen, cada situación tiene sus características distintas pero hay elementos comunes que se ven en muchos de estos...
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Un Estudio del European Centre for the Development of Vocational Training (el Centro europeo para el desarrollo de la formación profesional – Cedefop) de la Unión Europea (UE) analiza las ayudas y guías para emprendedores en...
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Como muchos sabéis, valoro mucho la labor emprendedora para el desarrollo de una economía, y para el desarrollo personal también. Como ya he dicho en estas páginas: …el labor emprendedor, que tiene dos tipos de impacto...
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Como dije hace poco: En estos momentos de reducciones de contrataciones, es posible que aumenten las posibilidades de ascensos internos y, como consecuencia, es bueno asegurar que uno está bien posicionado para estos cambios cuando...
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El Instituto de Estudios Económicos (IEE) nos da un análisis interesante (PDF) y predecible sobre la dificultad de contratar, basado en el estudio del Banco Mundial, Doing Business 2010.
En su trabajo, el Banco Mundial nos da su “Índice de dificultad en la contratación” basado en tres criterios que el IEE nos resume como los siguientes:
La prohibición o no de que los contratos temporales se apliquen a trabajos permanentes. El período máximo de duración acumulado de un contrato temporal. El ratio entre el salario mínimo para un aprendiz o un primer empleo en relación con el valor añadido medio por trabajador.
En base a estos criterios, se elabora un índice que demuestra la dificultad para contratar de los distintos países.
Como vemos en la tabla, España gana otra medalla de oro siendo el país donde la contratación es más difícil. Esta medalla de oro se añade a las muchas medallas de oro que España tiene, incluyendo las que tiene como líder en desempleo entre los países europeos, que ahora es plata, detrás de Latvia, líder en desempleo juvenil y líder en las dificultades de establecer nuevas empresas.
No son premios loables y demuestran, una vez más, la necesidad de reformas en la forma de trabajar en España.
Por cierto, para aclarar una vez más ya que, aunque lo he escrito muchas veces en estas páginas, viendo algunos de los comentarios que recibo, a muchos no les llega. Cuando hablo de la necesidad de reformas en la forma de trabajar, no hablo de la reducción de salarios ni de la necesidad de más despidos. Las reformas de la formas de trabajar, implican muchas más cosas, que ya he comentado y que comentaré proximamente.
En El Blog Salmón | Las expectativas de contratación en el segundo trimestre, Doing Business 2009 – la triste realidad de España y Doing Business 2009 – más y mejores formas de hacer negocios