El artículo vinculado nos habla de las palabras que se deben ver en un discurso de buena gestión y en el liderazgo del futuro. Las palabras del pasado son palabras como la importancia del control, la competición, los objetivos personales, ganar, perder, resultados.
Ahora debemos vincularnos a las palabras del futuro para tratar a los recursos más importantes de la empresa, los trabajadores. La lista que nos dan, y que describen en el artículo vinculado, de las nuevas palabras del liderazgo son las siguientes:
- Empatía.
- Inclusión.
- Conocimiento de uno mismo.
- Sensibilidad cultural.
- Diversidad.
- Franqueza
- Adaptabilidad.
- Colaboración.
No se trata sólo de hablar y de que, utilizando las palabras correctas, todo irá bien. Utilizar las palabras correctas encauza el debate e influye en el ambiente, incluso intelectual, en la dirección correcta.
Ya he hablado en estas páginas de la necesidad de desarrollar habilidades de liderazgo, tanto para prepararse para crecer profesionalmente en el futuro como para entender y ayudar a nuestros jefes actuales.
¿Qué os parece, están vuestros jefes utilizando el lenguaje del futuro?
Vía | You’re Not the Boss of Me
En El Blog Salmón | Hay que redefinir el papel de los jefes y Los líderes que necesitamos ahora
Imagen | Y-J, Flickr