Business Week nos da las diez mejores prácticas corporativas, que son:
- El pago de primas a empleados que introducen a potenciales trabajadores.
- Permitir a empleados presentarse a puestos internos sin permiso.
- Fomentar el compartir transporte entre empleados y subsidiar el transporte para ellos.
- Fomentar reuniones entre empleados para recibir sus opiniones y sugerencias.
- Establecer una línea confidencial para que los empleados puedan informar de problemas y actividades poco éticas dentro de la empresa.
- Fomentar la educación por distancia y por internet.
- Fomentar clubs y reuniones de antiguos empleados.
- Fomentar programas de responsabilidad social de la empresa.
- Participar en programas de caridad acompañando a los empleados.
- Establecer Intranets con información de la empresa de toda clase, tanto económico como social
Como vemos, casi todos están relacionados con las políticas de personal. No sorprende, ya que son los activos más importantes.
¿Cuáles de estos vemos en nuestras empresas?
Vía | Business Week (en inglés) En El Blog Salmón | Los beneficios del compromiso de los trabajadores