La motivación de los trabajadores es uno de los labores más importantes de los jefes y, en momentos económicos complicados, esta importancia se redobla. Trabajadores bien motivados e inspirados trabajan mejor, más felices y más productivos.
Más productividad genera más crecimiento, más inversión, más empleo, mejores sueldos y más riqueza, el círculo virtuoso que siempre debemos buscar y que siempre fomento en estas páginas. Los jefes tienen mucho en sus manos para impulsar este círculo virtuoso y es clave importante de incentivarlo.
El artículo vinculado nos da y describe las siete pistas para motivar a los trabajadores, que son las siguientes:
- Da un buen ejemplo.
- Enfócate en la felicidad de los trabajadores, en vez de en su motivación.
- Asegúrate que los trabajadores compartan el éxito de la empresa.
- Crea una cultura de autonomía y de agencia.
- Anima a los trabajadores a que den voz a sus quejas.
- Toma proyectos divertidos voluntarios.
- Saca a lucir la parte empresarial.
¿Vemos algunos de estos entre nuestros jefes?
Vía | Inc (en inglés)
En El Blog Salmón | La motivación de trabajadores, es más que dinero y Hay que redefinir el papel de los jefes