En estos momentos de complicaciones económicas, con altos niveles de desempleo, como nos han comentado Jesús y Remo, es importante estar preparado para poder conseguir trabajo.
Si uno se encuentra en esta triste lista donde uno es despedido y si uno encuentra la situación imposible donde un tiene que o prefiere dimitir, es importante saber cómo mejor volver a entrar en el mercado laboral. La situación sigue tal que, para muchos, sólo conseguir una entrevista ya es un hito.
En este contexto, cuando uno está en esa situación donde está entrevistando, es bueno haber pensado la mejor forma de negociar una oferta de trabajo, si esta puede ser una posibilidad. Por eso me interesó este artículo del Harvard Business Review, de la escuela de negocios estadounidense, Harvard Business School.
En este artículo nos dan las reglas, que explian en el artículo vinculado, para alguien que tiene que negociar una oferta de trabajo, que son las siguientes:
- No hay que subestimar la importancia de la simpatía. Hay que caerles bien.
- Ayuda posibles empleadores a entender por qué te mereces lo que estás solicitando. Tiene que creer que te mereces el trabajo.
- Deje claro que te pueden conseguir. Que con tantas ofertas, vas a tomar otra.
- Entender la persona al otro lado de la mesa. Especialmente entendiendo los obstáculos que tienen para contratarte.
- Entender sus limitaciones. Esto incluye también en las distintas formas de pagarte.
- Estar preparado para las preguntas difíciles.
- Centrarte en la intención del autor de las preguntas, no sólo en sus preguntas.
- Considera el conjunto del acuerdo.
- Negociar múltiples problemas a la vez, no uno a uno.
- No negociar por el simple hecho de negociar.
- Entender el calendario de las ofertas.
- Evitar, ignorar o restar importancia a los ultimátums.
- Recuerda que tu entrevistador no está tratando de hacerte daño.
- Quédate en la mesa.
- Mantener un sentido de la perspectiva.
En el video vinculado es muy largo pero partes son muy interesantes.
Buena suerte para los que buscáis trabajo.
Vía | Harvard Business Review (en inglés) En El Blog Salmón | Cómo contratar a personas que puedan aportar a la innovación en la empresa y ¿Qué valoran las empresas en una entrevista de trabajo?