Supongo que no sorprende oír que ser popular en el trabajo sigue siendo importante para el futuro de uno dentro de la empresa. La popularidad también te ayuda a ser más productivo ya que, cuando la gente te quiere, responde mejor y más rápido a tus necesidades.
En el estudio comentado en el artículo de referencia, la popularidad lo definen como ser aceptado por tus compañeros y es una mezcla de la personalidad del trabajador y de su situación dentro del grupo. Lo más interesante del estudio para mi es que parece que los trabajadores estaban de acuerdo en quiénes de sus compañeros eran los más populares y quiénes no lo eran.
Como en el patio del cole, todos queremos estar con los más populares y haríamos lo que fuera para ellos. En el trabajo es lo mismo.
El artículo nos dan unas pistas de cómo mejor conseguir esta ansiada popularidad, que son las siguientes:
- Interésate en las otras personas.
- Desvía la atención hacia ellas.
- Elimina la cohibición que sufres.
- Organiza actividades que fomentan la creación de equipos.
- Ayuda siempre que puedas.
Puede que estas pistas nos ayuden a ser más populares pero, en su conjunto, no me parece que describen a las personas populares dentro de los grupos, que suelen ser bastante más arrogantes y ensimismados.
Les falta decir que también debes ser más guapo y más alto para ser más popular.
Vía | Forbes (en inglés)
En El Blog Salmón | Las reglas del juego del trabajo en equipo y ¿Cómo manejar al pesimista del equipo?