Hace unos días el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó la “Encuesta Anual de Estructura Salarial” correspondiente al año 2016. Esta es una de las estadísticas más importantes que existen para conocer cómo evoluciona la remuneración de los trabajadores en España y hacer comparaciones con el resto de países de la UE.
En 2016 el salario medio anual por trabajador se situó en 23.156,34, lo que supone un incremento de apenas el 0,2% respecto al año anterior. Sin embargo, la información que nos aporta esta cifra es poco relevante porque la distribución salarial en España es bastante desigual y la mayor parte de los trabajadores se concentran en los valores más bajos.
A tenor de esta distribución, el salario mediano, que es el que divide en dos a la población, fue de 19.432,62 euros brutos anuales. Mientras tanto, el salario modal, que es el que más veces se repite, fue de 16.497,40 euros. A la hora de interpretar los datos, estos son mucho más justos y representativos.
Curiosamente, ambos han bajado ligeramente respecto al año anterior. En concreto, un 0,17% el salario mediano y un 0,006% el modal. Esto nos hace pensar que la brecha entre sueldos altos y sueldos bajos se ha hecho ligeramente mayor en 2016. No es una buena noticia y pone de manifiesto que en materia de salarios Rajoy se ha marchado con los deberes sin hacer.
Salarios por sexos
La diferencia de salarios entre hombres y mujeres es evidente según la estadística. La ganancia media anual de los hombres fue de 25.924,43 euros, mientras que en el caso de los mujeres fue de 20.131,41 euros. A nivel comparativo, el sueldo de las mujeres supuso el 77,7% del de los hombres.
Sin embargo, esta diferencia se reduce si se consideran puestos de trabajo similares (misma ocupación, tipo de contrato, tipo de jornada…), por lo que se puede hablar de brecha salarial pero no discriminación de salario por género. En este artículo podéis profundizar sobre el tema.
Salarios por actividad económica y por ocupación
Las actividades económicas con salarios más elevados en 2016 fueron “Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado” (con 50.992,09 euros de media por trabajador) y “Actividades financieras y de seguros” (con 42.684,65 euros).
En el lado contrario de la balanza, como venía siendo habitual de años anteriores, los sueldos más bajos se dieron en “Hostelería” (14.125,34 euros) y “Otros servicios” (15.782,15 euros). Tampoco salen nada bien parados en la estadística los empleados de “Actividades administrativas” (16.139,11 euros).
Por ocupación, el grupo de “Directores y gerentes”, con un sueldo medio anual de 50.530,80 euros, es con diferencia el mejor retribuido. El salario de este grupo fue un 118,2% superior a la media. A continuación se sitúa el grupo de “Técnicos y profesionales científicos e intelectuales”, con un sueldo de 37.049,91 euros.
Por el contrario, los grupos que percibieron los salarios más bajos fueron los de “Trabajadores no cualificados en servicios (excepto transportes)”, “Trabajadores de los servicios de restauración y comercio” y “Trabajadores de los servicios de salud y el cuidado de personas”.
Salarios por tipo de contrato
Los trabajadores con contrato indefinido cobraron en 2016 un 32,4% más que los que tenían un contrato de duración determinada. En concreto, el salario medio de los primeros fue de 24.516,42 euros, frente a los 16.567,85 euros del segundo grupo.
Como vemos, la diferencia es bastante significativa. Por otra parte, el salario anual de los empleados con contrato indefinido disminuyó un 0,2% respecto al año anterior. Sin embargo, aumentó un 0,9% en los de duración determinada.
Salarios por edad
Como es de esperar los trabajadores con mayor edad tienen sueldos más elevados que los trabajadores más jóvenes, debido a factores como la antigüedad y la experiencia en el puesto de trabajo. Como dato curioso, todos los intervalos por debajo de 40 años tuvieron salarios medios por debajo de la media, así como los mayores de 65. Solo los intervalos entre 40 y 65 años tuvieron salarios por encima de dicha media.
De esta forma, los sueldos anuales más elevados se dieron en el intervalo de edad que va de los 55 a los 59 años (27.282,41 euros). Mientras tanto, los menores de 20 años, con un sueldo anual de 7.182,53 euros, y los trabajadores comprendidos entre 20 y 24 años, con un sueldo de 11.316,30 euros, fueron los que menos cobraron en 2016.
Salarios por Comunidad Autónoma
Las diferencias salariales por Comunidad Autónoma fueron bastante notables en 2016. Los sueldos más elevados correspondieron a País Vasco (27.480,71 euros anuales por trabajador), Comunidad de Madrid (26.330,14 euros), Navarra (25.468,38 euros) y Cataluña (24.454,64 euros). La ganancia media de estas cuatro comunidades se situó por encima de la media.
Mientras tanto, los salarios más bajos se dieron en Extremadura (19.475,20 euros), Canarias (19.749,03 euros) y Castilla-La Mancha (20.825,87). Además, en Andalucía, Canarias y Extremadura se produjeron las disminuciones salariales más notable.