Los nuevos presupuestos del Reino Unido traen medidas interesantes

La semana pasada vimos al ministro de economía del Reino Unido, George Osborne, presentar su presupuesto para el año y anunció muchas medidas, eso si, la introducción de muchas se ha alargado para que tengan impacto en el futuro. Siguen el camino del gobierno español que anuncia cosas pero demasiadas veces son para el futuro y muchas ni se ven.

Hay algunos elementos anunciados que son interesantes y alguno podría ser interesante para consideración en España e, incluso, alguna se está ahora oyendo ya, incluso comentado por Alejandro en estas páginas.

La economía

En cuanto al desarrollo reciente de la economía, nos dice lo siguiente:

Las proyecciones de crecimiento a medio plazo se han revisado al alza desde 2,3% hasta 2,4% anual. Le encantaría tener el crecimiento español, que supera el 3%, dependiendo con quién hablas.
El crecimiento más rápido ha mejorado la posición fiscal subyacente, con los ingresos subiendo unos 4.900 millones libras en el año 2015-6, más de 7.000 millones de euros.
Este amumento de ingresos ayudará a reducir aún más el déficit previsto para este año.
Siguen con su plan fiscal a largo plazo con el objetivo de lograr un superávit en las cuentas públicas, que esperan llegar en los próximos dos años. Eso si, decían que iban a llegar a superávit en la última legislatura.

El resumen que nos han dado algunos analistas incluye los siguientes elementos:

24.600 millones de libras (35.000 millones de euros) de recortes fiscales anunciados en el presupuesto son contrastados con los aumentos de ingresos de 47.200 millones de libras (67.567 millones de euros) en subidas de impuestos anunciadas.
La fecha de llevar a las cuentas a equilibrio se ha retrasado hasta 2019/2020. Esperan que tardará más de lo que dice el gobierno.
Se fijó el objetivo de reducir los niveles de gasto a los niveles vistos en el año 2007/2008.

¿Qué piensa KPMG?

La empresa KPMG nos dió un análisis completo (PDF) de las medidas anunciadas que se vieron, incluyendo las siguientes:

Medidas fiscales

La reducción de la futura tasa del impuesto de sociedades del 20% hoy bajará a 19% en 2017 y a 18% en 2020.
Aumentar a 200.000 libras (285.878 euros) el nivel de inversión anual de las empresas que se podrá efectuar sin impuestos a partir del 2016.
De 2017, los pagos del impuesto de sociedades se tendrán que hacer 4 meses antes, donde los beneficios son más de 20 millones de libras (28,6 millones de euros).
No se podrá obtener beneficios fiscales con el fondo de comercio asumido de empresas adquiridas.
Un salario digno nacional subirá de 6,50 libras (9,29 euros) por hora a 7,20 libras (10,29 euros) por hora, a los mayores de 25 años, que será introducida en abril del 2016.
Este amumento significa una subida del 10.8%.
Un salario digno nacional subirá de 7,20 libras (10,29 euros) hasta 9,00 libras (12,86 euros) por hora, a los mayores de 25 años, no más tarde del 2020.
Este amumento significa una subida adicional del 25%.
Las subidas totales del salario digno nacional serán 38,5% hasta 2020. No está mal de un gobierno conservador buscando generar superávit en sus cuentas públicas.
Reducirán el impuesto a la banca de su actual 0,21% sobre el valor de los balances de los bancos al 0,1% en 2021. Eso después de que algunos bancos anunciaron que estaban evaluando la posibilidad de trasladar sus sedes fuera del Reino Unido.
La introducción de un impuesto bancario sobre beneficios del 8% a partir del 1 de enero del 2016.
La reducción del impuesto sobre la compra de inmuebles para alquilar al tipo base del 20%. Esta medida tiene el objetivo de incentivar la inversión en inmuebles para alquilar.
Limitar los beneficios fiscales especiales de los profesionales extranjeros que viven y trabajan en Reino Unido pero que están bajo el régimen fiscal de no domiciliado, que permite sólo pagar impuestos sobre los ingresos gastados en Reino Unido.
Los impuestos sobre la renta, IRPF tendrán tres bandas: la tasa básica en 20%, la tasa mayor en 40% y la tasa superior en 45%.
Los ingresos anuales que se podrán recibir sin pagar impuestos subirá a 10.600 libras (15,142 euros) a partir de 2015, a 11.000 libras (15.714 euros) a partir de 2016 y a 11.200 libras (15.997 euros) a partir de 2017.
Los que pagan tasas de IRPF del 45% recibirán reduciones de impuestos a sus contribuciones para las pensiones a partir del cuarto trimestre del 2016.
Las tasas sobre los ingresos de dividendos subirán, aunque no se pagarán impuestos sobre los primeros 5.000 libras (7.143 euros) de dividendos recibidos.
Los impuestos sobre los dividendos serán 7.5%, 32.5% y 38.1% para los que están en los niveles de ingresos básico, mayor y superior, respectivamente, desde 2016.
El umbral de sueldo anual cuando se paga 40% de IRPF subirá a 42.385 libras (60.503 euros) a partir de 2015, a 43.000 libras (61.384 euros) a partir de 2016 y a 43.600 libras (62.225 euros) a partir del 2017.
El umbral antes de que impuestos se paguen para las pensiones sube a partir del próximo año a 10.000 libras al año (14.231 euros).
El umbral del impuesto de sucesiones aumentó a 1 millón de libras (1.422.650 euros) para las parejas casadas, desde 2017.
Los impuestos sobre las ganancias de capital será 18% para los contribuyentes pagando IRPF en el nivel básico, y 28% para el resto.
Se reformarán las tasas de los impuestos especiales sobre los vehículos a partir de 2017.
El impuesto sobre el valor añadido (IVA) se fijará en 20%.
El impuesto sobre los ingresos de las empresas de seguros se subirá del 6% hasta el 9,5% a partir de noviembre del 2015.
Un aumento del umbral del national insurance (el seguro nacional de subsidio para el desempleo desempleo) a 3.000 libras (4.266 euros) a partir de abril 2016.
Empresas no tendrán que pagar el nacional insurance por 4 empleados.

Otras medidas anunciadas

Los subsidios a los trabajadores más pobres se congelarán, excepto el pago a las madres y a los discapacitados.
Las becas para los estudiantes con ingresos familiares por debajo de 42.000 libras (59.773 euros) se convertirán en préstamos a partir del año fiscal 2016/2017.
Se eliminan el subsidio de vivienda para los que tienen menos de 21 años.
Se eliminan las exenciones fiscales para los propietarios de inmuebles que alquilan sus viviendas.
Se aumentará los gastos en defensa progresivamente hasta llegar al 2% del Producto Interior Bruto (PIB), el nivel recomendado por la OTAN.
No se aumentarán los impuestos sobre la energía durante el resto de este año.
Los sueldos de los funcionarios no subirán más del 1% al año durante los próximos cuatro años.

El salario mínimo

Las subidas del salario mínimo, lo que llaman el salario digno nacional que piensan que suena mejor, son importantes y es un tema del que se está hablando mucho ultimamente. Alejandro habló de este tema en estas páginas y yo hablaré más sobre el tema.

En base al cambio, dicen que unos 2,7 millones de trabajadores con sueldos bajos se beneficiarán del cambio anunciado mientras, como resultado de que sube el sueldo de los más bajos, otros 3,25 millones también podrían ver un aumento en sus salarios para mantener la diferencia de sueldos entre los distintos niveles de trabajos.

Nos dice que un individuo de más de 25 años trabajando 35 horas a la semana y cobrando el salario mínimo verá su sueldo bruto aumentar alrededor de un tercio o 5.200 libras (7.431 euros) al año.

Además, las mujeres, que están en los niveles más bajos de sueldo, son las que más ganan de los aumentos anunciados del salario mínimo, con 65% de las trabajadoras beneficiándose de estos cambios.

La Office of Budget Responsibility dice que, como resultado de estos aumentos del salario mínimo, se perderán 60.000 puestos de trabajo, aunque también dice que 1,1 millones de puestos de trabajo serán creados como resultado del presupuesto en general.

Conclusiones

Dentro de todo lo que se ha anunciado, aunque muchas de las medidas no se notarán inmediatamente, incluso algunas que favorecen a los más ricos, destaco dos que son muy importantes en su impacto positivo a los que están en los rangos más bajos de ingresos.

Primero, siguen subiendo el umbral de cuánto se puede cobrar antes de que se tenga que pagar IRPF. Segundo, ha subido el salario mínimo de forma importante.

En estas páginas ya he hablado de cómo podemos aumentar los sueldos de forma significativa para los que menos cobran, sin subir los costes laborales, y es el camino que está siguiendo el Sr. Osborne.

Hablaré más sobre el salario mínimo.

Vía | BBC News y Guardian (los dos en inglés)
En El Blog Salmón | Mejorar los sueldos a los que menos cobran aumenta la productividad, Se pueden subir los sueldos 59% sin subir los costes laborales y ¡Hay que subir los sueldos de los más necesitados ya!
Imagen | Guardian

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