La consultora, Boston Consulting Group (BCG) nos da un resumen de los retos de la transformación de las organizaciones. Como dicen, cada situación tiene sus características distintas pero hay elementos comunes que se ven en muchos de estos...
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Como dije hace poco: En estos momentos de reducciones de contrataciones, es posible que aumenten las posibilidades de ascensos internos y, como consecuencia, es bueno asegurar que uno está bien posicionado para estos cambios cuando...
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Sigo hablando de la importancia de los equipos, de su forma de trabajar, de su efectividad para los resultados de las empresas y del equilibrio delicado que hace que un equipo funcione o no. Una parte importante del funcionamiento de los...
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Muchos jefes nos dicen que les gusta que su gente sea honesta con ellos, abierta y contributiva para el bien del ambiente y de los negocios. Por eso muchos dicen que se rodean de gente que les van a decir cosas que no quieren oír. Como...
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En estas páginas hemos hablado mucho de la importancia de los equipos de trabajo y de hacerlos funcionar bien, eliminando los obstáculos e incentivando lo que ayuda a hacerlo mejor con la consecuente mejora del ambiente laboral y de la...
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He hablado mucho en estas páginas de la importancia del labor empresarial para impactar el crecimiento de una economía y este crecimiento es especialmente importante en situaciones como la que estamos viviendo, de falta de inversión y...
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Esto es lo que veo de los resultados de la encuesta de la empresa de empleo, Monster, con la pregunta principal: “¿Te gustaría ser jefe?”. En su resumen, destacan los siguientes resultados de la encuesta: A 85% les gustaría...
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Esta frase, que me gustó mucho, es una de las doce cosas que buenos jefes piensan que nos trae la revista Harvard Business Review del profesor Robert Sutton de la universidad de Stanford. Dice que cualquiera de nosotros que adopte los...
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A través de la revista de la escuela de negocios, Harvard Business Review, Ndubuisi Ekekwe, que es fundador de la African Institution of Technology, nos dice que podemos aprender de las lecciones de las hormigas para llevar a cabo...
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En estas páginas hemos hecho mucho hincapié en la importancia de la productividad y esa importancia es aún más aguda cuando un país goza de productividad por los suelos. España es uno de esos países en la cola de la productividad y hemos...
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Casi todos odiamos las interminables reuniones de equipo, esos encuentros entre grupos de compañeros donde se habla mucho pero pocas veces se dice algo y que, en su gran mayoría, por el consumo del tiempo y sus pocos resultados patentes,...
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En estas páginas he hablado mucho de la importancia de los equipos y de su efectividad en los resultados de las empresas. Dentro de esto, la participación de los jefes es muy importante, aunque cuán importante es debatible. Si los jefes...
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Casi todos decimos que no nos gusta tener que sufrir la política o participar en ella dentro de la empresa. Incluso cuando no gusta, muchos participan en ella ya que, si trabajas en una empresa altamente política, la alternativa es perder...
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Supongo que no sorprende oír que ser popular en el trabajo sigue siendo importante para el futuro de uno dentro de la empresa. La popularidad también te ayuda a ser más productivo ya que, cuando la gente te quiere, responde mejor y más...
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En estas páginas he hablado mucho de la importancia del trabajo en equipo y de la necesidad de que este funcione correctamente para cumplir con sus objetivos. Un equipo bien organizado puede añadir a los resultados más de lo que pueden...
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Dicen que un buen equipo debe incorporar personas muy distintas, no sólo en experiencias, pero en formas de ser y pensar e, incluso, en formas de trabajar. Como dije en un artículo anterior: ...si este (el trabajo en equipo) está bien...
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Se habla mucho, incluyendo en estas páginas, de la importancia del trabajo en equipo y de que, si este está bien organizado y equilibrado, puede ser mucho más eficiente y productivo que todas las personas trabajando a su aire. El otra...
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En nuestro artículo de ayer, titulado Las capacidades más valoradas en los negocios surgió un comentario de uno de nuestros comentaristas, Karl S, donde habló de varios problemas que veía y uno de ellos estaba relacionados con el buen...
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Supongo que no sorprende oír que ser popular en el trabajo sigue siendo importante para el futuro de uno dentro de la empresa. La popularidad también te ayuda a ser más productivo ya que, cuando la gente te quiere, responde mejor y más rápido a tus necesidades.
En el estudio comentado en el artículo de referencia, la popularidad lo definen como ser aceptado por tus compañeros y es una mezcla de la personalidad del trabajador y de su situación dentro del grupo. Lo más interesante del estudio para mi es que parece que los trabajadores estaban de acuerdo en quiénes de sus compañeros eran los más populares y quiénes no lo eran.
Como en el patio del cole, todos queremos estar con los más populares y haríamos lo que fuera para ellos. En el trabajo es lo mismo.
El artículo nos dan unas pistas de cómo mejor conseguir esta ansiada popularidad, que son las siguientes:
Interésate en las otras personas. Desvía la atención hacia ellas. Elimina la cohibición que sufres. Organiza actividades que fomentan la creación de equipos. Ayuda siempre que puedas.
Puede que estas pistas nos ayuden a ser más populares pero, en su conjunto, no me parece que describen a las personas populares dentro de los grupos, que suelen ser bastante más arrogantes y ensimismados.
Les falta decir que también debes ser más guapo y más alto para ser más popular.
Vía | Forbes (en inglés)
En El Blog Salmón | Las reglas del juego del trabajo en equipo y ¿Cómo manejar al pesimista del equipo?