No es la primera vez que se escribe en este blog sobre los increíbles éxitos de Apple en el terreno comercial. Estos éxitos no han pasado desapercidos ni para sus competidores ni para los medios de información (como El Economista, de donde extraemos la información aquí publicada), hasta el punto de convertir a la empresa del fallecido Steve Jobs en un ejemplo de eficiencia internacional. El aura de misterio que rodea a cualquier producto de la manzana, la constante rumorología acerca de los mismos y el fervor casi religioso de sus usuarios han hecho de Apple algo más que una empresa para millones de clientes por todo el mundo.
Sin embargo, Apple se encuentra en el punto de mira de varios medios de comunicación desde hace unos años debido a las condiciones de trabajo en sus fábricas en China. Concretamente, sobre la gigantesca empresa china Foxconn, que también trabaja para otras empresas como Nintendo, Microsoft o Amazon, acechan sombras de hacinamiento y explotación, así como oleadas de suicidios de sus trabajadores que hacen reflexionar sobre las condiciones reales de trabajo tras sus paredes.
Recientemente, la cadena ABC ha emitido un reportaje especial acerca de las fábricas de Foxconn, siendo el primer equipo autorizado a acceder y grabar en el interior de la fábrica. El reportaje es bastante esclarecedor y además muestra el proceso de montaje que hay tras un iPhone o un iPad. Algunas de las conclusiones que se alcanzan son las siguientes:
- La fabricación de un iPhone consta de 141 pasos, la gran mayoría de ellos manuales.
- Se tardan cinco días en fabricar un iPad y en el proceso pasa por 325 manos.
- Foxconn produce cada día 300.000 módulos de cámara para el iPad.
- Los trabajadores de Foxconn trabajan en turnos de 12 horas y se pagan las comidas (0,53 € cada una).
- Los empleados que viven en las residencias de la empresa pagan 13,2 € al mes y duermen a razón de seis u ocho en cada dormitorio.
- El salario medio es de 1,34 € por hora.
- Al incorporarse a la empresa, los nuevos empleados cursan tres días de formación y ejercicios de trabajo en equipo antes de pasar a la cadena.
- Cientos de candidatos se concentran cada día a las puertas de la fábrica con la esperanza de ser contratados. Según el reportaje, el 80% lo logra.
- Apple ha pagado 250.000 dólares (188.000 €) por ingresar en la Fair Labor Association, la entidad que está auditando las condiciones laborales en Foxconn a instancias de Apple, que paga el coste de la auditoría.
Vía | The Verge, El Economista
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