Según el informe “Informe Infoempleo Adecco Oferta y demanda de empleo en España” de Adecco the Group las empresas españolas piden 3,4 años de experiencia de media para trabajar en sus empresas.
Por otra parte, establecen en el estudio el sector de recursos energéticos es el más exigente de todos los sectores analizados, y solicitan un media de casi 4 años años a sus trabajadores para incorporarlos a las empresas del sector.
Nos podemos preguntar: ¿En qué puestos de trabajo piden más experiencia media según los sectores en España?
Las empresas prefieren trabajadores con una experiencia de entre 3 y 5 años
La Comunidad de Madrid, La Rioja, El País Vasco y Cataluña, son las comunidades autónomas que presentan las ofertas de trabajo donde se piden una experiencia más alta de toda España. Alrededor del 50 por ciento de las ofertas laborales buscan personas que tengan una experiencia superior a los 3 años.
El 27,2 por ciento de las empresas piden empleados con una experiencia de entre 3 y 5 años, el 19,3 por ciento de las empresas solicitan empleados que tengan más de 5 años de trayectoria profesional y tan sólo el 6,6 por ciento de las empresas piden de experiencia a sus empleados entre 1 y 2 años, como se puede ver en la gráfica “Años de experiencia solicitadas en las ofertas de empleo en España 2016”:
Se pone de relieve, además, que términos interanuales, han disminuido el número de ofertas de trabajo que piden más de 5 años de experiencia, un 19,3 por ciento frente al 20,9 por ciento del 2015.
Los sectores más exigentes en experiencia a la hora de contratar a sus empleados
El sector de recursos energéticos resulta ser en el que más años los empleados se solicitan, con una media de alrededor 4 años. El sector, que después de este pide más años, es el sector químico con 3,85 años de experiencia, y el tercer sector, es el sector de la metalurgia, minería y siderurgia con 3,68 años de experiencia profesional de media.
Por detrás de estos sectores más exigentes a la hora de pedir más años para acertarlos en sus empresas se encuentra el sector automovilístico, el sector de la consultoría y el sector de los empresas de seguros.
Mientras que sectores como el sector de la enseñanza donde la experiencia media debe tener una mayor importancia, las empresas del sector están exigiendo una media de experiencia de 2,36 años.
El sector sanitario exige una experiencia media para ocupar puestos en sus empresas de 2,4 años. En este caso, el porcentaje de ofertas de trabajo que piden profesionales sin experiencia se sitúa entre las más altas, alcanzando el 44,7 por ciento.
Madrid es donde sus empresas piden más experiencia profesional
La Comunidad de Madrid es la comunidad autónoma con una mayor exigencia en relación a temas de experiencia profesional. Por tanto, es la comunidad autónoma donde se están pidiendo más años de experiencia para trabajar en las empresas, hasta llegar a los 3,5 años de media.
Otras comunidades autónomas, como La Rioja, País Vasco, Cataluña y Extremadura, están solicitando que los empleados que viven en esta comunidades tengan una experiencia de entre 3,44 y 3,22 años.
La media de experiencia que se está pidiendo en España es de 3,35 años, Castilla y León, Galia, Castilla la Mancha y Asturias son las comunidades autónomas que solicitan menos experiencia en sus ofertas de trabajo, entre 2,42 y 2,75 años.
Más de 6 años se están pidiendo para ocupar un puesto de directivo
Los puestos de directivos, con una mayor responsabilidad dentro de la empresa, se pide más experiencia, se llega a pedir hasta 6 años de trayectoria profesional frente a los 5,6 años que se pedían en 2016.
Es decir, existe una correlación directa entre la categoría profesional y el nivel de experiencia exigido para ocupar una vacante dentro de una empresa. Los mandos intermedios se les pide una experiencia profesional de 5 años, mientras a los puestos técnicos unos 3 años, y los empleados sin experiencia se les solita alrededor de los 2,3 años, como se puede en la gráfica “Años de experiencia solicitada en las ofertas de empleo por categoría profesional de España en 2016”:
Por tanto, se puede decir que cuanto más responsabilidad del puesto a ocupar, mayor es la experiencia que se piden en las empresas. Nos obstante, durante el 2016 ha habido un aumento del tiempo medio trabajo que se pide para cada uno de las categorías profesionales.
La mayor categoría profesional tiene la mayor exigencia de experiencia media solicitada. El porcentajes. Por último, casi la mitad de las ofertas de trabajo en las que se busca cubrir puestos de trabajo asegura no piden experiencia previa.
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