Toda actividad tiene reglas no escritas, es decir, formas de hacer las cosas y cosas que no se deben hacer que todos esperan y que, si no se siguen, puede resultar en sufrir rechazo y dificultades, todo por reglas no escritas. Es aconsejable entender estas normas en cualquier situación en que te encuentras ya que no cumplir las normas se nota y los que te rodean toman nota, lo recuerdan y muchos lo devuelven.
En los negocios tambien existen estas reglas no escritas y más vale aprenderlas y aplicarlas. Si eres jefe, te conviene que tus trabajadores te respeten y vean que juegas el juego de los negocios sin trampa. Si eres compañero, mejor estar atento a estas cosas, ya que tarde o temprano, necesitarás su colaboración y querrás algo de ellos.
Las ocho reglas que nos dan, y que explican en el artículo vinculado, son las siguientes:
- Nunca vistas por encima de tu rango.
- Nunca hagas que un compañero de trabajo quede mal en una reunión de grupo.
- Nunca te sientas al lado de Consejero Delegado o del Presidente cuando viene de visita.
- Nunca utilices tu posición para ser descortés, incluyendo llegando tarde a las reuniones, no importa lo importante que seas. Hablan de la mala educación pero es muy malo para la buena gestión de los trabajadores, ya que resienten ser tratados con falta de respeto.
- No olvides si disfrutas de un mentor, que debes hacer lo mismo con los que vienen detrás.
- Nunca tomes prestada la idea de otro.
- No te olvides de lo negativo cuando estás dando resumen de algo.
- Nunca hables cuando no tienes algo que decir.
¿Qué os parece, habéis incumplido reglas de actuación en vuestros trabajos?
Vía |BNET (en inglés)
En El Blog Salmón | Siete formas de mejorar la moral de los trabajadores, Mejora las posibilidades de recibir un ascenso y Cómo matar la cultura de tu empresa
Imagen | Nando Quintana