En estos tiempos de dificultad económica y con empresas buscando cada vez más la reducción de gastos y la mejora de sus resultados, la reducción de empleo es algo que seguirá como una alternativa. En nuestas empresas, debemos asegurar que nuestra aportación y nuestra presencia es considerada importante para no recibir esa temida llamada de Personal. Es decir, debemos hacernos indispensable para la empresa.
El artículo en referencia nos da unos consejos que ayudan a llevarnos en ese camino y sería bueno tenerlas en cuenta. Estos consejos, más elaborados en el artículo, son los siguientes:
- Sugiere formas de resolver problemas que ves.
- Toma la iniciativa en proyectos.
- Mejora tus conocimientos.
- Demuéstrate dispuesto a ayudar a otros.
- Encuentra formas de que tu empresa gane más dinero.
- Encuentra formas de que tu empresa reduzca gastos.
- Encuentra formas de que tu empresa agilize sus procesos.
- Se visto como una persona que piensa en el desarrollo de la empresa.
- Cuando tienes información que puede ser útil para otros, compártelo.
- Cuando alguien te ayuda, reconócelo.
En realidad, los consejos, en su conjunto, nos dan una forma de pensar sobre nuestras empresas y sobre nuestro papel dentro de ellas. No garantizan nada pero, si los jefes y los compañeros nos ven más comprometidos, ayudará a que no se fijen en nosotros en ese temido momento cuando buscan reducir trabajadores.
¿Qué os parece, pensais que nuestros jefes lo verán bien cuando sigamos estos consejos?
Vía | New York Times (en inglés)
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