Lista de chequeo para tu CV

Una pieza clave en la búsqueda de empleo es el currículum vitae, aunque algunos piensan que es simplemente una foto fija que no te representa realmente.

En cualquier caso siempre debemos tener uno listo para el proceso de búsqeuda de empleo. El más habitual es el cronológico inverso, aunque también puede ser funcional o mixto. Sea como sea, esta lista de comprobación de tu curriculum vitae puede ser útil para lograr un CV destacado.

1. Si lo envias en papel, ¿da a primera vista una impresión impecable de claridad y orden?. ¿La calidad de la copia es perfecta?. ¿El papel es de excelente calidad?
2. ¿Tiene títulos claros para los diferentes apartados?
3. ¿Los párrafos están bien separados, espaciados?
4. ¿Has eliminado todo tipo de correcciones y, retoques?
5. ¿La ortografía y la sintaxis son impecables y no hay errores de mecanografía?
6. ¿El tipo de letra utilizado es fácile de leer y elegante?
7. ¿Tu foto sugiere optimismo y dinamismo?
8. ¿Has hecho figurar al principio de tu cv información interesante para el lector, que despierte su curiosidad?
9. ¿Las frases son cortas? (15 palabras como máximo)
10. ¿Cada frase comprende un verbo activo de accion?
11. ¿Todas las palabras utilizadas son sencillas y correctas?
12. ¿Las fechas se exponen de la misma forma en todo el cv?
13. ¿Mencionas el significado de cada sigla o abreviatura?
14. ¿Evitas el etc. y demás muletillas?
15. ¿Indicas dos números de teléfono en los que sea posible, en cualquier momento localizarte o dejar un mensaje? ¿Se ven claramente?
16. ¿Los datos personales quedan consignados en el cv?
17. ¿Antes de redactar tu cv has definido con precisión tu objetivo profesional y este objetivo se menciona claramente en tu cv?
18. ¿Queda equilibrada la presentación de tus diferentes empleos?
19. ¿Existe proporcionalidad entre los distintos apartados del cv?
20. ¿No existen huecos en tu historial profesional?
21. ¿Has expuesto tu titulación principal y no el detalle de tus estudíos?
22. ¿Para cada empresa citada, has mencionado algunos datos que parnitan situarla (facturación, plantilla ...)?
23. ¿Es verdadero todo lo que aparece en el CV?
24. ¿Has dado desde el principio, tres o cuatro datos importantes que te definan profesionalmente?
25. ¿Has evitado toda información que pueda ser interpretada negativamente?
26. ¿Has escrito cada dato pensando en la obtención de una entrevista?
27. ¿Has suprimido todas las palabras con connotaciones negativas?
28. ¿Para cada empleo citado has expuesto tu responsabilidad, y tus logros y tus resultados?
29. ¿Has apoyado toda la información con datos?
30. ¿No aludes a las razones por las que dejaste tus anteriores empleos?
31. ¿No expresas tu disponibilidad inmediata, lo que da una impresión de estar poco solicitado?
32. ¿Has mencionado actividades extraprofesionales y has resaltado cualidades personales que desarrollaste en ellas?
33. ¿Has obviado el tema salario, actual y deseado, reservando ese tema para el final del proceso de selección?