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HOY SE HABLA DE
La falta de idiomas impacta la economía y también impacta las perspectivas de trabajo para cada uno.
En un reciente estudio de la Unión Europea, los resultados principales sobre las empresas grandes fueron:
- El reclutamiento de personal con idiomas es lo más normal, con 73% siguiendo esta estrategia de conseguirlo y otro 20% diciendo que es común buscar idiomas en su reclutamiento. (Ya sabemos lo que tenemos que hacer si buscas trabajo o si queremos prepararnos mejor para el mercado de trabajo.)
- Inglés es el idioma más extendido.
- No obstante, existe la necesidad de otros idiomas, más que el de inglés, por su mayor falta.
- Para mayor eficiencia, muchas veces se ha estipulado el inglés como el idioma de la empresa, incluyendo en Francia.
- No obstante, el uso diario del inglés o del idioma local depende de la situación.
El estudio demostró que las empresas que tienen un enfoque estratégico para la comunicación multilingüe están en condiciones de aumentar sus ventas de exportación en más de un 40% en comparación con sus competidores sin estrategias lingüísticas
Con estas conclusiones, las empresas deberían tener establecidas, no sólo sus planes de contratación en cuanto a idiomas, pero también organizarse mejor con la formación de sus empleados linguisticamente. Desgraciadamente, como hemos visto en estas páginas, eso de la formación todavía es un tema pendiente para muchas empresas.
Vía | Aprendemás En El Blog Salmón | Globish, la búsqueda del idioma global, Aprender inglés en las empresas es importante y Movilidad laboral en Europa Más información | Estudio de la Unión Europea
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