No cabe duda de que para convertirse en líder en un sector, la flexibilidad y la capacidad de reacción son uno de los principales requerimientos. Pero cuando ya estás ahí, con más de 57.000 empleados y con una facturación anual de 12.000 millones de dólares, las sillas comeinzan a ser más cómodas de lo que lo eran antes, y las mentes no se sienten tan presionadas por alcanzar un objetivo que ya has cumplido: ser líder. Esto es precisamente lo que le está pasando a Microsoft, la estructura ya no es lo suficientemente ágil para hacer frente a competidores que están tirando del carro... alcanzarlos se está convirtiendo en una tarea casi tan difícil como superarlos. Por este motivo, han decidido reestructurar la compañía en tres divisiones, cada una de ellas con un presidente:
- Microsoft's platform products & services division (Windows y MSN)
- Business (Office y Software Empresarial)
- Entertainment & devices (Xbox, móviles, y demás "media")
Es curioso ver en la misma división a su sistema operativo estrella y a su "pata" online, lo que, sin adelantar nada nuevo, confirma que los sistemas operativos del futuro serán cada vez más "Internet"... ¿llegará un día en el que sean "sólo Internet"?
Vía | FT.com En El Blog Salmón | ¿Es Google el próximo Microsoft? y Microsoft no es invencible