Como sabemos, la ley dice que empresas deben aproximarse a la igualdad entre mujeres y hombres en todos los niveles, en poder y en sueldos.
Como también sabemos, las empresas siguen pidiendo libertad para cumplir con sus obligaciones en la forma y en el tiempo que ellos estimen pertinente. La vía voluntaria.
Suena muy bien pero, después de muchas décadas de libertad para hacerlo bien, para seguir la vía voluntaria, las empresas siguen sin cumplir.
Ahora la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha pedido que Telefónica de una explicación de por qué en un consejo de administración compuesto por 17 miembros, sólo un miembro es mujer.
Esta pregunta sigue la forma que toma el nuevo código de buen gobierno que permite a las empresas a tomar las decisiones que estimen pertinentes pero que cualquier salida de la norma debe ser explicada.
Ala Telefónica, ¿cuál es la explicación?
Vía | ADN En El Blog Salmón | La tasa de empleo femenino sigue baja en Europa, El estado de la mujer trabajadora en 2008